+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Жалоба не повышения заработной платы

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Учитель информатики столичной школы узнал, что после обещанного правительством повышения заработной платы получит меньше. Отметим, накануне Министерство образования заверило , что все учителя получают зарплату с повышением вне зависимости от наличия у них педагогического образования. Рубрикатор Поиск по сайту. Читайте по теме. Версия для печати.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны.

Куда обратиться по зарплате

В последнее время в редакцию стали приходить письма примерно следующего содержания: "Я работаю секретарем в компании, выполняю много разнообразной, часто несекретарской работы. Пробовала попросить повышения зарплаты, но всегда получала отказ. Может быть, я что-то не так делаю?

Тема действительно актуальная, болезненная и волнует многих работников. В данной статье мы и поговорим о том, когда стоит, а когда не стоит просить повышения зарплаты, как лучше построить разговор с руководителем и чего нельзя делать ни в коем случае. Начнем с того, что просить повышения заработной платы стоит далеко не всегда.

Есть некоторые случаи, когда такая просьба ничего, кроме вреда, просящему не принесет. Кратко опишем их. Проработав неделю, сотрудница заявила руководителю, что в таком бардаке как у них, ей нужно повысить зарплату в два раза. Естественно, что за прошедшую неделю от нее не было еще никакой пользы.

Наоборот, несколько сотрудников ее обучали, показывали, что и как делать, отвечали на вопросы. И к тому же выслушивали стенания и жалобы. Руководитель, наблюдая эту картину, стал подумывать, а не ошибся ли он при подборе, вряд ли такой сотрудник сможет работать в их коллективе.

Заявление о повышении зарплаты расставило все точки над и. Руководитель принял решение сразу и с сотрудницей расстались в тот же день. Потому что компания, нанимая нового сотрудника несет значительные затраты: на поиск человека, на то, что другие выполняют его работу, уделяя меньше внимания своей, на вхождение в должность, адаптацию и усвоение новым сотрудником всех правил, на его обучение и инструктаж, что и как он должен делать.

Более того, на нового сотрудника значительно больше времени расходует сам руководитель а его время стоит дороже — чаще объясняет что-либо, дает более подробные задания, чаще контролирует, более внимательно изучает результаты работы, тратит больше времени на исправление недостатков. Все это затраты, и окупаться они начинают не раньше чем через полгода. Поэтому, прежде чем повышать зарплату сотруднику компания должна вернуть вложенные в него средства.

Иначе получается игра в одни ворота. Конечно, бывают исключения, но о них мы поговорим чуть позже. В принципе, вполне возможно, что уже через полгода вы вполне заслужите новой прибавки.

Но, начав разговор о прибавке столь быстро, вы вряд ли заслужите репутацию скромного и лояльного сотрудника. Ни один руководитель не будет хорошо относиться к сотруднику, который столь часто заводит разговор о зарплате. Обычно это воспринимается как угроза или шантаж. А люди не любят жить под угрозой чего-либо. Поэтому, не исключена вероятность, что своими частыми жалобами вы вызовете обратную реакцию.

Вместо того, чтобы оценить вас по достоинству, от вас захотят избавиться. А вы при этом просите увеличения зарплаты, то ваш и без того неустойчивый имидж пошатнется еще больше. Бывает, что претензии не высказываются вслух, но очевидно, что руководитель недоволен. Мария не понимала, почему в последнее время ее шеф постоянно стал говорить с ней недовольным голосом, перестал интересоваться ее делами, и даже перестал хвалить за видимые успехи.

Она решила поговорить об этом с более опытным коллегой. То, что она узнала, крайне ее удивило. Оказывается, начальник часто высказывал недовольство ею в отсутствии Марии , даже говорил, что она просто бестолочь.

Ему приходится по раза давать ей одни и те же задания, она забывает важные дела, не вовремя выполняет срочные поручения. Мария поняла, что заводить разговор о зарплате в такой ситуации бессмысленно. И для начала решила исправиться — стала все записывать и уточнять, к какому сроку необходимо выполнить поручение.

То, если вы не выполняете свой план или свои обязанности , или из-за вас вся компания не выполняет планы, то это уже может послужить и поводом для расставания с сотрудником.

Очевидно, что когда стоит вопрос, а продолжать ли вообще работать с этим сотрудником, о повышении зарплаты говорить как-то странно. Когда вы устраивались на работу, вы согласились с определенными условиями. А инфляция в настоящий момент незначительная и менее чем за год уровень жизни сильно не меняется. Поэтому, получается несерьезный разговор. Повышения зарплаты действительно нужно заслужить.

Прочитав все это, многие придут в ужас. Получается, что ни о какой прибавке не стоит и мечтать? Вовсе нет. Нет ничего плохого в том, чтобы поговорить с руководителем о своей зарплате. Это нормально. Просто нужно четко понимать, когда это стоит делать, а когда нет. Итак, о прибавке вполне может идти речь , это более или менее возможно, в перечисленных ниже случаях.

Советуем, чтобы избежать недопонимания, уже при приеме на работу уточнить, планируется ли увеличение зарплаты после прохождения испытательного срока. Тогда и разговор на эту тему завести будет проще. Елена пришла в компанию в период спада. Постепенно, дела у компании шли все лучше и лучше. Соответственно прибавлялось работы и у сотрудников.

Количество входящих звонков увеличилось почти в два раза. Для того, чтобы доделать все дела, Елена все чаще стала задерживаться на работе. Увеличилась не только загрузка сотрудников, но и как следствие доходы компании. Через некоторое время многим сотрудникам повысили зарплату. Задуманной Еленой разговор с шефом так и не состоялся — ситуация разрешилась сама. Наталья устроилась работать секретарем в крупной компании. Это было ее первое место работы. Сначала ей поручили только прием телефонных звонков и электронной корреспонденции.

Тогда ей поручили еще учет и планирование рабочего времени сотрудников, согласование графика встреч, организацию работы переговорной. За год Наталья освоила много новых видов работы и неизменно вызывалась помогать новичкам осваиваться в компании. Все эти усилия не прошли незамеченными. Руководитель Натальи была ею довольна.

И когда Наталья решила поговорить о повышении зарплаты — ее начальница не имела ничего против. Своими инновациями вы постоянно экономите ресурсы компании. Руководитель регулярно хвалит вас за активность и неравнодушное отношение к делу. После института Ирина долго не могла найти работу по специальности.

Намучившись, решила пойти работать секретарем в компанию по профилю ее образования. Поначалу работа ей не нравилась, и было обидно — столько лет училась и вот. Кроме того, было тяжело — график напряженный, много монотонной работы, требуется аккуратность, точность и внимательность. Но Наталья была конструктивным человеком и очень скоро решила, что не будет сдаваться.

В любом деле, думала она, надо работать так, чтобы быть лучшей. Если я не сумею стать хорошим секретарем, то и по своей профессии ничего не добьюсь. Боевой настрой девушки принес свои плоды. Сначала она добилась того, что выполняла все свои обязанности в срок и без ошибок. Потом стала вносить усовершенствования в свою работу. Это позволило выполнять все быстрее и появилось время на другие рацпредложения, уже с учетом полученного образования. А через два с половиной года Ирину перевели в другой отдел — по ее специальности.

Естественно, с повышением зарплаты. Ничего просить так и не пришлось. Если вы узнали себя в каком-либо из этих вариантов, то вполне можете предпринять попытку попросить увеличения заработной платы. Однако, прежде чем начинать разговор, необходимо понять каковы правила в вашей компании, какие существуют системы и регламенты.

Прежде всего, вы должно точно понимать, какая система мотивации действует в вашей компании. Вполне возможно, что никакого разговора и не потребуется, если в вашей компании предусмотрено плановое повышение заработной платы, например, по итогам аттестации и повышения должностной категории.

В таком случае нужно только дождаться очередной аттестации и хорошо ее пройти. Либо попроситься на внеочередную аттестацию, сказав, что вы готовы ее пройти. Но, может быть, что никакой системы мотивации в вашей компании пока нет, а зарплату руководитель устанавливает так и тогда, когда считает нужным.

Что ж, тогда имеет смысл обсудить с ним ваши перспективы с точки зрения увеличения зарплаты. Если вы хотите работать, профессионально расти и развиваться именно в данной компании, то разговор об увеличении зарплаты нужно готовить загодя. Самый лучший вариант, если вы начнете готовить ежемесячные или еженедельные планы и согласовывать их с руководителем.

То есть ваша задача, руководствуясь целями, стратегией компании, и теми текущими заданиями, которые вам даются, начать планировать свою работу. Большинство руководителей оценят вашу инициативу, ведь для них важно знать, что их сотрудники понимают, что и как они должны делать, правильно распределяют свою рабочую нагрузку.

Наличие у секретаря плана работы говорит о его профессионализме и серьезном отношении к делу. Уже это повысит ваш имидж и руководитель отметит, что его секретарь занимается именно тем, чем нужно. Вместе с планами нужно приучить себя готовить и отчеты.

Заявление на повышение заработной платы — правила составления

Мобильная версия Реклама на сайте Предвыборные материалы Выборы Историко-мемориальный парк. Парк культуры. Спортивный парк. Образовательный парк.

Минобразования лукавит. После повышения зарплаты учителя стали получать меньше

Образец приказа о повышении заработной платы работникам. Унифицированная форма Т платежная ведомость. Гросс зарплата - что это? Минимальная заработная плата в году. Расчет средней заработной платы по предприятию. Работодатель вправе повысить оклад работнику при наличии для этого оснований, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору и оформив необходимые документы.

Несколько лет мы мониторим заработные платы , которые указываются при приеме на работу. Но соответствуют ли эти цифры реальному положению дел? Ответить на этот вопрос можете только Вы! Примите участие в опросе! Без сомнения, каждый разумный человек, устраиваясь на работу, делает это с определенной целью. Идеальные интересы в работе - это реализация собственных амбиций, желание применить полученные знания, для кого-то интересен соревновательных момент в работе, выигрыш конкуренции. Некоторые люди стремятся к власти, еще одна категория людей идет на работу для поиска новых друзей, расширения деловых связей и возможности найти спутника по жизни.

Споры из-за уменьшения заработной платы Когда не доказаны изменения в организации или технологии условий труда Согласно ст.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. К сожалению, даже в лучшие времена далеко не все отечественные компании компенсировали инфляционные потери работников регулярным повышением оплаты их труда, не говоря уже о периодах экономической нестабильности. Не каждая организация и сегодня может похвастать четко выстроенным механизмом индексации зарплат своих работников.

Скворцова заявила об отсутствии жалоб на зарплату медиков в последние 2-3 года

Следовательно, специалист, который стал трудиться на более высоком уровне или тратить дополнительное время на выполнение обязанностей, имеет право претендовать на повышение зарплаты. Для того, чтобы получателю записки не пришлось искать информацию о ваших текущих доходах, укажите, сколько вы получаете на настоящий момент. Смело цитируйте нормативно-правовые акты. Помимо упомянутой выше ст. Напомните работодателю, что зарплата должна меняться с учётом растущих цен на товары и услуги.

В последнее время в редакцию стали приходить письма примерно следующего содержания: "Я работаю секретарем в компании, выполняю много разнообразной, часто несекретарской работы. Пробовала попросить повышения зарплаты, но всегда получала отказ.

Изменение размера заработной платы: споры и судебная практика

Смотреть комментарии. На уходящей неделе региональные СМИ рассказали о нефтяниках, которые отправили видеообращение к президенту Казахстана с требованием повысить им зарплату, о проблеме независимых наблюдателей из Уральска, безуспешно пытающихся зарегистрировать свое объединение, а также о том, что жители Казахстана с каждым годом ухудшают свои позиции в рейтинге знания английского языка. Но новые отказы в регистрации нашего объединения убеждают нас в том, что дело не в недочетах в наших документах, а в заявленных нами задачах и целях. Ранее Азаттык писал, что активисты, наблюдавшие за досрочными президентскими выборами в Нур-Султане, также подали несколько заявок на регистрацию объединения, но их попытки не увенчались успехом.

Индексация зарплаты: знак хорошего тона или обязанность работодателя?

Возмещение расходов по коммунальным услугам Выделение доли в квартире через суд показать все темы. Аренда земельного участка Вынос границ земельного участка Дарение земельного участка Дарственная на дом и земельный участок Договор дарения земельного участка показать все темы. Как расторгнуть договор подряда в одностороннем порядке Ликвидация юридического лица Обжалование решения арбитражного суда Односторонний отказ от исполнения договора в связи с истечением его срока Ответственность номинального (подставного) генерального директора показать все темы.

Адвокат по налоговым преступлениям Земельный налог для физических лиц Налог на землю Налоговые вычеты по НДФЛ Налоговые декларации показать все темы.

Брачный договор на случай смерти Внуки - наследники, какой очереди после смерти бабушки, дедушки. Восстановление сроков наследства по суду Вступить в наследство после смерти без завещания Вступление в наследство на квартиру показать все темы.

бюджетников это не коснулось. о повышении заработной платы.

На хохляцких сайтах Где я могу записаться на примем к юристу на бесплатной основае. Может кто то подсказатькак получить онлайн консультацию у юриста, по вопросам развода и имущества.

Нарушения прав встречаются на каждом шагу, начиная с нарушений прав потребителя и заканчивая незаконным уголовным преследованием. Круглосуточные консультации в режиме онлайн от нашего портала дают возможность получить юридическую помощь в любое время дня и ночи. Мы осознаем, что помощь юриста может понадобиться в любое время суток, и поэтому предоставляем онлайн консультации 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

Как можно оформить алименты без расторжения брака, слышала это. Как быть, если бывшая жена хочет взыскать долг по постановлению. На руках у истины есть постановление суда о назначении алиментов от 2009 года, в свое время она не подавала его приставам, так как решили не разводиться. Все время жили .

Каждый ребенок имеет право на образование, отказ может быть законным только в том случае, если школа специализируется на определенном предмете, а именно его ваш ребенок не знает.

Оптимальный вариант, если вы сомневаетесь в том, что ребенка примут, получить консультацию специалиста заранее. Если вы замечаете, что школа напрямую нарушает свои обязанности, например, подавляет учеников, принуждает их и вас к выплате дополнительных взносов, кстати, все взносы на ремонт крыши, актового зала и т д, являются добровольными, вы имеет право обратиться за помощью к квалифицированному специалисту.

Причиной обращения к школьному юристу может служить любой конфликт.

Юридические услуги для юридических лиц. Юридические услуги для физических лиц.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Учимся просить повышения зарплаты
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Василиса

    красиво, сделал! Благодарю!!!

  2. Калерия

    Неплохо пишите, успехов в дальнейшем

  3. Наталия

    Админ! Хочешь дешевый домен .RU всего за 99 рублей? Зайди сюда!

  4. diaspernin

    Советую Вам зайти на сайт, с огромным количеством информации по интересующей Вас теме. Там Вы непременно всё найдёте.

  5. Федосья

    Ухты, посмотрите, полевная штука.